3.严防重大火灾事故发生的对策
　　
　　要想遏制重大火灾事故的发生，首先要从源头上消除消防火灾隐患，加强战备值班制度，深入研究现代城市条件下发生的各种重大火灾事故案例，加强预案的制定和演练，进一步提高消防部队实际作战水平。
　　
　　3.1从源头上消除重大火灾事故隐患
　　
　　3.1.1依靠党委政府，坚持实事求是，统筹兼顾做好火灾隐患的排查整改。火灾隐患能否及时彻底整改，起决定性作用的是各级党委和政府。因此，各级公安消防机构积极为政府当好参谋，紧紧依靠政府的坚强领导，赢得政府大力支持，针对隐患整改工作适时做出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。在重大火灾隐患排查整治工作中，按照“以人为本”和“执法为民”要求，在整治对象上，始终把严重危及人民群众生命财产安全的火灾隐患作为排查整治重点。在工作作风上，始终把为单位和业主排忧解难作为基本要求，尊重业主合理、合情、合法的正当要求和建议，做到“热情服务”，最大限度地保障单位业主的合法权益。在整治策略上，注意处理好“五种关系”，力争以最优的整改方案、最小的整改成本，实现最优的整治效果。一是注重处理好“规范化与性能化”的关系。对存在的火灾隐患既对照规范标准，又综合考虑确保隐患场所实现消防安全的基本要素，实事求是提出整改意见，防止“生搬硬套”，简单引用规范，提出不切合实际的要求，人为加大整改难度。二是注重处理好“理论化和实际工作”的关系。综合考虑隐患单位实际情况及外部条件，防止整改方法“简单化”，尤其是脱离实际搞“一刀切”。三是注重处理好“当前和长远”的关系。对检查出的大量隐患，分轻重缓急督促整改，当前重点整治影响公共安全和国计民生的重大隐患，同时，坚持督促整改工作长抓不懈。四是注重处理好“治标与治本”的关系。解决物的形态只是治标之举，增强人的意识和完善管理制度才是治本之策，因此我们十分注重宣传教育，积极探索建立行之有效的消防安全长效机制。五是注重处理好“数量与质量”的关系。既要排查到位，尽力排查出火灾隐患，又要做到发现一起切实督促整改一起，确保整改到位，真正做到排查整治工作“横向到边，纵向到底”，杜绝“形式主义”，搞“一阵风”。
　　
　　3.1.2依法把好审批关，消除先天不足。消防部门应当依法对各类密集场所建筑工程进行审核验收。对设有建筑自动消防设施的建筑工程，验收时还应同时提供建筑消防设计技术测试报告，对消防验收不合格的，施工单位不得交工，建筑的所有者不得接收使用，对建筑工程的消防设计未经消防部门审核或经审核不合格的，建设行政主管部门不予颁发施工许可证。审批中，消防部门也要严格把关。从“人治”入手，实行逐级审批制度和审验分离制度，确保审核、验收的严格性和权威性。消防监督人员在审批中应该积极主动，提高服务水平和服务质量。对那些重点建设项目，应本着“严格、求实、高效”的原则，依照国家法律、法规和技术标准，认真审核论证、严格施工检查，积极参与工程建设的全过程，及时发现问题，及时下发各类法律文书，通知建设和施工单位整改到位。各级监督人员工作中应坚持消防监督执法的严肃性、公正性和权威性，杜绝帮助建设和施工单位出歪点子、打擦边球的现象。努力消除先天不足，从源头上减少各类火灾隐患。
　　
　　3.1.3做好重点单位消防安全管理工作。随着社会主义市场经济的不断深入，人们的价值观念发生了很大的变化，对自身保护意识、愿望越来越强烈。所以，单位要想在竞争中求得生存和发展，必须保证两点：一是产品受市场欢迎；二是安全要有保障。为此，重点单位在消防管理工作中，应建立“四种机制”，实现“三个转变”。一是建立责任机制。单位应从实行消防安全责任人制度，划分消防安全责任区，构造消防工作责任"链"等三方面入手，明确法定代表人为单位的消防安全责任人，对单位的消防安全工作全面负责，并根据单位各阶层、部门的管理职能和工作范围，从空间上划分出消防安全责任区，并确定各阶层、部门的负责人为该责任区的消防安全责任人。在日常消防管理工作中，应着力抓好各个环节的工作落实，形成一个封闭、循环的消防安全"责任链"，使消防安全责任得以在各个阶层、部门以及各级责任人中进行传递，让单位员工明确自己在消防工作中的权利和义务，从根本上消除单位消防管理盲区和消防安全责任空白点。另外责任机制还应包括责任倒查制度，明确发生事故后，相关负责人应付什么相应的责任等等。二是建立教育预防机制。单位应根据消防安全涉及面广、内容多、科技性强的特点，重点抓好消防 培训，以岗位操作规程及操作技巧为主要内容，把消防科普知识和消防安全技能有机地结合起来一起进行教育，使操作行为规范化。同时，要搞好适应性教育，视不同情况按需施教。对一些重点工程、重点岗位的人员必须实行持证上岗制度，由消防部门统一考核发证；对一些非重点岗位人员在就业前的上岗培训中，必须把消防安全知识纳入其中，努力提高员工的消防安全意识和自防自救能力。三是建立工艺安全运行机制。各单位尤其是实行租赁、承包、联营的单位，要在明确经济指标的同时，明确安全指标，要依靠单位自身，借助单位改革制订岗位技能标准和岗位责任制的有利时机，促使单位消防工作分解到各个岗位、每个工种，充分发挥广大员工做好消防安全工作的积极性和主动性。四是建立管理保证机制。要认真贯彻落实消防安全责任制，层层签订安全生产责任状，始终坚持“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁出事，谁负责”的原则，加强消防安全管理，严格防火检查、巡查和火灾隐患的整改制度，做到单位机构不管怎样设置，人员如何变动，但消防安全工作要始终保证有人决策、有人管理、有人落实，真正形成消防安全工作人人有责、人人负责的良好局面，保证消防安全工作落到实处。