（4）培养职工安全生产意识是建设安全文化的根本，有效的宣传是其主要方式。建设企业安全文化，应做好全员安全文化的培养、安全思想教育工作，以全体员工为主要对象，通过多渠道、多形式的 和技能培训，充分阐释、大力传播、系统灌输企业安全文化，使全体员工了解安全文化的重要性，形成自上而下、自下而上、层层落实的体系化安全管理模式，唤醒人们对安全健康的渴望，树立“安全第一”的安全思想，在保障安全的条件下生产，从根本上提高职工安全认识，建设和谐企业。
         (5) 培训是为安全工作提供能力保证和智力支持的有效手段，是安全管理工作的永恒主题。。化工企业从业人员要确保相对稳定，企业要严格职工的全员消防安全知识培训、特殊岗位安全操作规程培训并持证上岗、处置事故培训等，要制定事故处置应急预案并进行演练，不断提高职工业务素质水平和生产操作技能，提高职工事故状态下的应变能力。 培训工作只有将系统的专业知识与灵活的教育方式有机结合，将抽象的理论与本单位本岗位的实践相统一。一要注重吃透培训教材。俗话说：“要想给别人一碗水，自己首先就要有一桶水。” 培训教员要使自己的培训课讲深、讲透、讲生动，能够深入浅出，易于为培训对象所接受，就要在吃透培训教材上下功夫，熟练掌握所要讲授的相关理论知识，做到触类旁通，游刃有余。切不可以其昏昏，使人昭昭。二要注重研究教育培训对象。企业职工队伍的文化程度不同、工种岗位不同、技术技能不同，他们对 培训的要求是不一样的。在 培训前，要对教育培训对象进行深入地调查摸底，根据不同情况进行分类排队，在设计教育培训的内容和方法时，要充分考虑职工队伍的差异和受教育者的实际情况，做到因人施教，增强针对性。切不可大乎隆，一锅煮，缺乏针对性和层次性。三要注重理论联系实际。理论是行动的先导，没有理论指导的实践是盲目的实践。在 培训中，加强专业理论知识的培训是必不可少的一环，必须放在教育培训的首位来落实。但是，安全专业理论有的又比较抽象和概括，一般职工难以理解和接受。因此，在讲授专业理论知识时，施教者要把抽象的理论与具体的现场生产实践结合起来进行讲解，以增强培训对象的感性认识，加深对专业知识的理解。同时，还要针对培训对象的不同情况，在理论灌输与实践技能培养上有所侧重，做到缺什么就补什么，需要什么就学什么，以增强培训的实效性。
    (6) 落实安全生产责任制，杜绝责任事故。从领导到管理人员，明确并落实安全生产责任制，特别是强化各生产经营单位的安全生产主体责任，加大责任追究力度，对严重忽视安全生产的，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任，防止因为管理松懈，“三违”等造成事故。随着化工安全生产职责的明确，责任的落实，管理环节严谨，基本可以杜绝责任事故的发生。
    （7）安全管理人员要“多问”。 安全是企业永恒的主题，抓好安全管理，实现本质安全，是所有企业共同追求的目标。尽管多年来我们不断完善安全制度，建立健全 ，强化员工安全意识，但危及企业安全生产的违章违纪现象还是时有发生。尤其是在重点工程建设领域，由于施工队伍复杂，企业间安全文化存在较大差异，再加上人员多，作业面广，所以一些违章违纪现象会有所抬头。面对安全管理出现的新问题，我们一方面下大力气严格管理，加强人员培训，加大查处力度；另一方面，我们还要做认真的思考。违章违纪现象的发生，在很大程度上是由于管理链条中的某一个环节出了问题。所以，面对复杂的施工环境，我们还是要从细节着手，要谨小慎微，遇到问题要多提出几个问题或是多问几个“为什么”。 为什么会违章违纪？是制度的缺失，是管理上不到位还是安全意识的淡薄；出现问题是偶然还是必然，是个别现象还是普遍存在；为什么会出现有令不行、有禁不止，是培训的不够还是侥幸心理在作祟；为什么同样的问题会重复出现，是主观问题还是另有原因……安全工作只要这样问下去，我想一定能够找到影响安全生产、安全施工的根源。找到问题的症结，有的放矢的进行教育培训、重点管理，一定会收到很好的效果。安全管理“多问”是一种对工作一丝不苟，对国家财产和人民生命安全高度负责的精神。所以，我们应该要大力提倡“多问”，要问出水平，问出质量，问出效果，问出企业长周期的安全生产。
    （8）在全国大搞安全生产的形式下，结合集团公司的要求，严格落实“手指口述”安全确认制和大力推行反习惯性“三违”，让安全隐患在萌芽中被根除，保证公司的安全生产大好形势。
        四．总结
         安全是一种行为。这种行为靠我们自己平时自觉养成和规章制度强压。用制度规范行为，用规程左右行为。种瓜得瓜，种豆得豆。种下安全的种子，收获幸福的生活！只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福；把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
    　　安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。殊不知，在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。
    　　安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断电力生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
    安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。