润宏煤业安全管理提升计划表
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序号
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内容
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措施
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目标
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计划完成时间
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实施部门
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安全部门负责人
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1
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管理制度
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成立制度、责任制汇编小组
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健全安全管理组织机构,修订完善现有的管理制度和责任制,力求以人为本、简单实效,通过修订完善安全管理制度,努力形成以制度规范执行、以执行优化制度的科学闭环,促进员工培养规则意识
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2015年5 月
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各专业部室及队组
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王沁鹏
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2
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安全检查
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建立“五级”隐患排查,严格执行
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有安全隐患的作业人员、施工机械、电气设备、材料不得进入现场,有安全隐患的施工措施不准审批实施,有安全隐患的工作面不准开工施工
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2014年12 月
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各专业部室及队组
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王红亮
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3
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安全文明施工
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根据现场实际情况,对安全文明施工进行完善和修订,对规程和措施执行情况进行跟踪检查监督落实
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落实安全红线,树立“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”的安全管理任务,不断加强安全生产过程管理与监督,保证安全文明施工
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2015年12 月
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各专业部室及队组
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王红亮
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4
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培训教育
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坚持“领导干部亲自上讲台”的方式方法,开展全员年度
培训工作和规程措施、标准化培训工作,
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提高员工自身素质,强化员工的安全意识,保障员工人身安全,提高管理人员在安全管理方面的业务和培训效率
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2014年12 月
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培训中心、人事科、各队阻
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王红亮
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5
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安全会议
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周安全例会和隐患排查会议、月安全会议、季度安委会
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结合实际情况,针对性的召开专题会议。解决实际问题
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2016年2 月
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安全部、各队阻
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王红亮
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6
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职业健康与环境管理
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遵守国家有关劳动和环境保护法律法规,有效控制粉尘、噪声、有毒有害气体等对环境和人的污染和危害
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严格控制生产中粉尘和噪声、有毒有害气体的排放,减少对人和周边环境的危害和污染
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2015年12 月
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安全部、通风部、基建科、办公室
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冯少波
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7
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考核与奖励机制
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建立考核与奖惩机制,带动各级管理人员和员工对安全管理工作的积极性
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充分发挥安全管理工作主动性,监督开展安全管理各项工作,公正、公平、公开地实施奖惩工作
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2014年12 月
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调度室、安全部、各队阻
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王红亮
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