五、高压配电带电作业的主要工器具及存在的问题
1、绝缘防护服
    目前我国自行研制的绝缘穿戴用具服用性较差，特别是夏天的用具很笨拙，使用者反映很强烈。因此，生产商应努力加以技术改进。我国改革开放后，国外产品已大量拥进国内市场，根据特征，用于人体防护的服用制品，大至有两种，一种是由袖套、胸罩、背罩和绝缘靴组成；另一种是整套式绝缘服。就绝缘材质的不同，又分为橡胶制品（如手套、袖套、靴和遮蔽工具等）；聚丙稀薄膜绝缘制品（如衣裤、肩套、遮蔽工具）；还有塑料制品（如帽、操作工具等）。
　　（1）问题：
    针对10kv带电作业操作人员的绝缘服用工具，国家到目前为止，有关统一标准没有全面完善出台。但目前全国大多数已经开展10kv带电作业生产的单位，已普遍购置、使用了各种进口的绝缘防护用具，由于国外的一些绝缘服用工具一是采用的绝缘材料材质性能好，耐压水平高；二是制成的服用工具重量轻、服用效果及性能好。因此，受到国内广大使用者青睐，要探讨的问题是：这些进口的绝缘工具电性参数，满足不了我国《安规》规定，若使用，便违反了本行业规程规定，若不接受这些产品，目前国内制造商又无法提供满足使用者需求的商品。
    在使用中我们也发现不少单位，在引进国外进口产品工具时比较盲从，有些单位的使用者（指生产使用者），当问起关于工具的特性时，表现的确是一无所知，还有一些单位针对这些产品从引进到投入生产，没做任何试验，存在令人担忧的安全隐患。
　　（2）解决问题的看法：
    针对国外引进的10kv带电作业服用工具，一是选购时必须与销售商针对工具的电气性能、物理特性了解清楚，按照自己的需要谨慎购置，确定购置时，最好在协议中提出其承诺的保证要求为宜。二是针对购置的所用进口带电作业服用工具，当满足不了目前我国《安规》规定要求，但经科学分析验证，认定其的确又可用于生产的工器具，应采用制定的企业标准进行约束为妥。三是针对购置的带电作业服用工具，要认真组织接收时的检查、检验（主要指物资部门），在交到生产班组使用前必须按《带电作技术管理制度》要求和《安规》要求、企业管理标准等标准进行严格的电气试验，只有当全部合格后，方可提供生产者使用。四是生产者在生产使用的前后，对这些绝缘护具要仔细检查，因为这些制品都是容易受到损伤的塑料或橡胶品，使用时面对的是各种金属设备及构件，难免不被划破或损伤，所以应强调生产开始前，工作结束后要仔细检查，以便及时发现问题，预防事故的发生。五是这些工具都具有不透气特点，因此，使用时会频繁的受到人体排泄的汗水浸泡（特别是夏季生产），所以要求使用前、后，都应用干净毛巾擦，避免由于汗水的污秽，一是降低绝缘性能；二是因汗水中所含的盐、碱与塑料、橡胶的化学反应而降低这些工具的使用寿命。

2、绝缘遮蔽工具
    绝缘遮蔽工具按用途主要分为导线遮蔽管、绝缘子遮蔽罩、导线金具遮蔽罩、横担及各种电气套管遮蔽罩。按其材料又可分为硬质遮蔽罩和软质遮蔽罩。
　　（1）问题：
    目前国内有不少厂家都在积极组织生产，由于我们对工具的适用性、多用性和外观形态及尺寸，缺乏管理，造成同一用途的工具“五花八门”，尺寸各异且差别大；二是有些厂家为追求利益，而不顾产品质量。因此，造成有不少遮蔽工具电气强度不符合要求，试验中沿面放电或击穿的现象时常发生，给带电作业正常生产带来很大影响。
　　（2）针对问题的建议：
    一是生产商在绝缘材质上研制和开发好的新型绝缘材料；二是选定型设计要科学一些，多收集用户信息；三是国家和行业权威机构，规范行业标准，制约生产厂家的选材、用材、生产技术管理、工艺要求等更加规范一些（特别是我国已经加入WTO），我们真诚希望和期待好的、新的、科技含量高的新工具早日出现在电网生产之中。

六、高压配电网带电作业员工的培训
　　1、加强年度培训。
　　（1）内容应根据班成员的实际理论基础水平，组织于实际生产必须的相关理论知识内容，以弄懂为原则，内容量不易过大。
　　（2）工器具使用，维护和管理培训，要求所有员工必须熟练掌握，各种工器具的构造原理、工作原理、装配技巧和电气及机械性能、指标。
　　（3）有计划组织外送提高培训，这项工作应该是企业宏观战略准备。
　　（4）日常培训，要求所有参加带电作业人员，每月不应少于4小时，班组员工尽量组织成动态状况，如：针对生产中存在的问题，每日一个提问，每周一个议题，每月几个问答等，针对管理人员，强调针对带电作业专业理论的深化学习与理解。
　　（5）带电作业模拟操作培训，这项工作一要有计划，二要有记录，三要有评价，四要有考核。要通过管理，使员工体现出看得见、摸得着的技术提高。（6）带电作业安全技术培训，主要针对带电作业的安全问题和技术问题，组织全体带电作业员工做专题分析、讲座，以便提高员工安全思维的能力、分析、判断和处理事故的能力。
　　2、建立考评监督管理，认真落实和完成。
培训工作是班组管理工作的重要组成部分，而往往又是很困难的一件事。做得好坏，直接影响到班组员工的思想素质、安全意识、整体技术水平等。否则，极易流于形式状态。

结束语
    当前我国正处于经济腾飞年代，一切改革性措施都应以是否能够调动人的积极性，大力发展生产力为前提。带电作业是一项有利国计民生的新技术，理应得到充分的重视和推动，保证带电作业安全生产、规范管理，将会促进带电作业工作的发展，使带电作业能为社会创造出更大的效益。