三、加强电力企业领导干部廉洁自律工作的对策
　　不论从历史的角度看，还是从现实的角度看，那些在诱惑面前倒下的人都是自身道德修养不高的人，那些出入淤泥而不染的人都是道德修养很高的人。那些有口皆碑的人更是我们每个领导干部要努力学习的榜样，他们的奉献精神、他们的牺牲精神是我们每一个领导干部应该继承和发扬的。现在，我们是享受前人给我们打下的良好基础，每一个领导干部要怀着感恩的心，报恩的心去工作、去学习、去奋斗。前人给我们留下的精神财富是我们取之不尽、用之不竭的源泉，特别是我党在近百年革命斗争和社会主义建设中积累的宝贵经验更是每一个领导干部搞好廉洁自律的法宝。
　　科右前旗电力公司的党员干部在实际工作中认真贯彻执行国家电网公司提出的“诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，公司班子成员带头在廉洁倡仪书上签字；誓言坚决贯彻廉政＂七条要求＂模范遵守《十条禁令》，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观”做到堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤垦垦为电力客户做事，通过开展廉洁文化建设，建设起具有前旗电力行业特色的＂干事、干净＂的廉洁文化体系，充分发挥廉洁文化教育、示范、熏陶和导向作用，通过“读书思廉、谈话促廉、党课送廉、案例警廉和班子成员讲廉”等活动，提高党员领导干部的拒腐防变能力和廉洁从业意识，牢固树立“干事、干净”的廉洁理念，努力营造和维护前旗电力廉洁勤政的内部环境，为我们的科右前电力事业发展提供风清气正的良好环境。
　　要把理想信念、党风廉政教育作为增强公司全员廉洁自律意识的关键环节，坚持以学习国网公司倡导的“95598” 光明服务工程为主线，以集中宣贯学习国网公司的整体战略部署为主体，体现自律和他律的统一；在学习内容上，体现了理论和实践的统一；在学习效果上，体现运用和创新的统一；在学习机制上，用制度作保证，体现学好和用好的统一，真正使学习活动入耳入眼，把爱护和关心党员干部作为出发点和落脚点，及时掌握重点岗位负责人的思想工作动态，对一些“苗头”性的问题、“小错误”及时给予“提醒”、“敲警钟”，促使其时刻保持清醒头脑，处处不忘廉洁自律。培育廉政文化，使责任人自觉遵守廉洁自律规定。充分运用网络、报刊、电视、广播等媒体，以网页、专栏，热线、反腐时评等形式广泛深入开展宣传。利用党员干部讲廉政党课、、廉政知识测试等形式集中加强学习。扩大廉政教育的辐射面。通过这些行之有效的活动，增强教育的针对性和有效性，使领导干部在潜移默化中培养自律意识。
　　工作中要加强教育引导，以提高廉洁文化的感染力，要把反腐倡廉作为电力行业各级党委中心组学习的重要内容，不断增强领导班子抓好廉洁文化建设的责任意识。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，把廉洁教育纳入员工培训规划，在岗位培训、后备干部培训等教育中设立专题内容，广泛开展读书思廉活动，定期为党员干部和职工购置廉洁文化及反腐倡廉书籍，倡导和培养“常读书、读好书、读书修德、以德律已”的良好习惯，党员干部每年至少撰写一篇学习心得，要广泛开展廉洁自律警示教育，组织典型案例剖析讲座，观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果。把廉洁文化渗透到企业经营管理各个环节，延伸到员工生活领域，开展廉洁文化“四进”活动，结合本单位基础管理和专项治理工作，加强重要岗位、重要领域和关键环节的监督和教育，通过强化党内监督，严格党内民主生活会制度，使其自觉执行“三重一大”决策程序，加强“四好”领导班子建设，通过“三项谈话”、述职述廉等方式，引导党员干部遵守党纪国法，切实把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理和监督等各个方面，我们电力企业针对干部职工异地办公的现状，应积极开展丰富业余文体娱乐活动，把廉洁文化延伸到干部职工8小时之外的生活领域，以培养全体干部职工积极健康的工作热情。
　　总之，说一千道一万，关键在行动、在自己的内因素质上要有“质”的变化，我们所探讨的议题才不会是一句空话，理论再好不落到实处，也是毫无意义，而且是浪费时间和精力。毛泽东同志曾明证指出：“马克思最本质的东西，马克思主义话的灵魂，就是用具体的办法解决具体的问题。”我们每一个领导干部所处环境不同，具体情况千差万别，要做到廉洁自律也不能采用千篇一律的方式和办法，而是要因人而异，因事而异，因地治宜，这就要求每一个领导干部要有很好的自我分析能力，自我调解能力，自我把握能力，具体问题具体对待，主动出击，不能消极，少强调客观，而且首先要在主观上多做努力，马列主义认为：人是环境的产物，但反过来也可以影响环境和改变环境，这已是被事实证明了的真理。说到底廉洁自律关键是内因，是自己。