停机的检查具体项目表：                                   

 

（九）每次检查，各个责任人应当做详细的检查记录，整理后以统一的word 文档交锅炉技术工程师进行汇总、分析，再交领导小组；

（十）发生锅炉“四管”爆漏事件后，防磨防爆小组应组织召开专题分析会，分析原因，制定防范措施。

（一）所有的锅炉“四管”爆漏停机均属于防爆小组责任性事故，必须将责任分解落实到人，部门有落实到人的奖励与考核细则。

（二）考核

1．防磨防爆小组的责任人签订责任状，实行风险抵押金制度，责任人交纳风险金及具体情况见下表：

 

每次发生泄漏后一周内，责任区检修员都要上报责任分析报告，不能按期完成的在风险金余额中考核100元/次，没有余额的在绩效中兑现。

2.考核说明：

（1）经分析确认为超温引起的“四管”爆漏事故，除考核集控工区主任、技术工程师外不考核防磨防爆工作小组其他成员，另考核生产部第1次2000元，第2次3000元。

（3）检修员风险金适用于本人管辖设备范围，其余人员的风险金适用于2台机组。

（5）考核年度内发生炉内外管非异停事故＃1、2炉合计超过2次，则防磨防爆小组的所有责任人风险金返还为零；

（6）考核年度内发生炉内外管非停事故＃1、2机组未超过0次，除按上表执行外，另给防磨防爆小组奖励4万元人民币，以资鼓励。

（7）工作组成员检查到防磨瓦磨损到需要更换的，应进行更换处理，更换下来的防磨瓦作为兑奖依据每块奖励发现人50元。

（8）直管段以1m为长度单位（不足1m算1m），弯头以每个为单位，当检查发现磨损量大于或等于管壁厚度的30％或其它重大异常时应及时上报有关人员；每发现一点奖励发现人：检查通道（含吹灰通道）各方向第一、二排管300元，其他内层管600元（深层管需要配合时，配合班组按200元/根分配）。

（9）在区域责任人检查过后，防爆小组其他成员进行检查，发现问题的奖励与上相同；非防爆小组人员在防爆小组成员检查完后，也可进行检查，按上述同等奖励。

（10）每处理一根受热面超标管，奖励处理工作人员200元/根；每处理一块防磨瓦，奖励处理工作人员20元/块，处理的奖励原则上奖该项工作的具体工作人员，也可根据情况由工作负责人进行二次分配。

（11）发现问题原则上必须及时处理，因其它原因经防磨防爆领导组长及以上领导签字同意后可以暂不处理的存在问题的管子，在下次计划停机前若发生爆漏，则不考核防磨防爆小组。发现问题经公司主管领导同意外包处理时，在项目质保期内发生爆漏，考核该责任区人员爆漏责任金。

（12）各设备责任人应保持连续性和稳定性，责任签订为每年一次。

（13）工作组成员发现缺陷后，按缺陷处理程序申报处理。处理缺陷和申请奖励的文字材料一般在发现问题的2个工作日内报检修部技术工程师（如果抢修时间紧，可在抢修结束后2个工作日内报处理结果和申请奖励的文字材料；对大小修多次检查，每次检查的缺陷应在发现的2个工作日内报检修部，并在大小修结束后一周内将所发现问题的处理结果和申请奖励进行汇总且按程序办理），由检修部部长审核后报主管公司领导兑现奖励，否则不予认可。

（一）防磨防爆小组人员必须配置应有的劳保用品及工器具：连体工作服1套/人；专用手套4双/人；强光（充电）电灯1套/人；专用防尘口罩1个/人；专用长工作皮鞋1双/人；具体由小组每年报专项计划，由公司审批后领用。

（二）每个责任人配备1台测厚仪。

适用于＃1、2锅炉“四管”防磨防爆检查与处理工作；

（一）本措施自年月日起执行，当年度结束，每年签订一次责任状；

（二）本措施由检修部负责考核与监督；

（三）本措施解释权属检修部。