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关于铁路工务探伤安全管理工作的调查与思考

  
评论: 更新日期:2015年12月29日

        2.大力健全完善探伤安全管理机制。结合当前新形势、新要求,修订补充《检控车间探伤安全质量专项考核实施办法》、《检控车间探伤管理制度》和《探伤工长月度安全质量考核评定》,对安全管理、质量管理、设备管理、两纪进行严格具体规定,量化指标、细化考核,确保探伤安全管理有序推进。
        3.大力强化探伤管理工作责任落实。重点加强对工班长职责落实的检查考核,明确要求工长必须下现场跟班检查,每月不少于10次;班长必须班前进行有针对性 和指导并签认,对防护员进行单独教育。班长对作业中的安全进行全程监控和管理。凡今后由于班长降低作业标准,简化作业程序,超速检查,造成责任漏检,追究班长直接责任,并报上级领导从重处罚,直到调离探伤工区。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强
        4.大力强化探伤工作计划兑现落实。以工区为单位,将全年任务在规定的探检周期进行合理安排,并上报给车间。各工区于每月20日完成生产任务,22日将探伤各种报表上报检控中心。班长每日上报次日工作计划,反擅自改变作业计划的,扣班长当月考核分。遇天气原因影响,利用双休日完成,确保探伤周期顺利进行。
        5、大力强化日常标准作业落实。由各工班长严格把好探伤作业标准关,钢轨探伤执机人检查焊道、接头,要做到“站、停、看”,执机助手对岔心、尖轨等仪器检查盲区进行手工检查,严格执行“一看、二敲、三照、四卸”的手工检查作业标准。厂、现场焊探伤时间每处控制在6分钟,铝热焊探伤时间每处控制在10分钟。K2.5、K1、双K1和0°探头对焊缝进行全断面探伤,焊道打磨要达到探伤要求的光洁度,打磨长度要大于150mm。探伤检查速度:无缝线路不超过3公里/小时,有缝线路不超过2公里/小时。加强无缝线路焊道、钢轨擦伤掉块、焊补及电气化段调谐区连接线焊接轨,本克拉,施密特冻结接头螺孔裂纹的探伤,必要时通知工区拆检,各工区钢轨班使用NJ-8A仪器,加强70°探头直打对轨头鱼鳞伤、横向裂纹的检测,按周期将仪器每月调边使用。
        6、大力强化现场作业及安全控制。每日作业前进行试探伤,由班长验收合格后,方能上道使用,把仪器灵敏度记录在日计划本上备查; 铝热焊缝探伤使用K2.5、0°加强对轨头的探测;焊缝、接头严格执行,一站、二看波形。大力强化对现场防护员的 ,增强安全意识,严格落实段安全防护有关规定,确保人身安全。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强
        四、几点思考:
        1、全面提高探伤工作水平,就要不断深化探伤班组管理。管理到位才能工作到位,下一步,要以段创建“三优一标”活动为契机,规范探伤管理工作,重点加强对探伤工区月管理台帐,钢轨(焊缝)探伤记录本,探伤设备检修测试台帐,伤损钢轨、焊缝、辙岔通知书等方面的规范,确保管理台帐使用统一化。要进一步完善探伤工区岗位责任制、学习制度、奖惩制度、班组安全责任制、工区设备伤损展示图,统一规范上墙。要真正做到月月有统计,季季有分析,管理上有办法,落实上有措施。钢轨探伤得到了有效的监控,力争在09年年检工作中创建4个“标准化探伤工区”。
        2. 全面提高探伤工作水平,就要不断强化探伤队伍整体素质提高。探伤工作相比工务其它工种,技术业务要求更高。因此,必须把人员素质放在首位,要通过大力加强业务知识考核,广泛开展技术比武活动,使得探伤整体技术水平得到了全面提高。探伤工区必须坚持每月不少于16小时学习制度,并采取多种形式学习,把业务学习落实到位。仪器测试必须工班长督促,人人动手,工班长、技术骨干要对职工技术指导,逐渐提高整体探伤人员实作探伤水平。按照车间下达月学习计划,各工区组织职工进行学习,并有具体学习时间、内容和记录。
        3. 全面提高探伤工作水平,就要不断强化探伤现场作业安全卡控。要在全体探伤人员中牢固树立“零漏检”的探伤理念,坚持高标准严要求入手,对钢轨、道岔、焊缝毫米不漏的探伤检查,实现“零漏检”奋斗目标。要加大上道作业人身安全卡控力度,狠抓防护员一日标准化作业,利用录音笔记录进行考评,发现违章用语,纳入考核;牢牢卡死防护距离,对讲机盲点,必须增设中联络防护,采取直线100米、曲线50米联络的规范用语,动车组到达前10分钟在安全处所避车,确保人身安全。
        4. 全面提高探伤工作水平,就要充分调动人员的工作积极性。当前,一方面要针对检控车间探伤人员结构性调整后,加强跟踪调研,积极主动职工思想教育和稳定工作,对思想有顾虑、生活有困难的职工及时进行疏导和帮助,确保探伤队伍稳定。另一方面,要在工区之间积极开展互评竞赛活动。坚持每月23-25各工区互评,从探伤工区月管理台帐月度计划完成情况,班长工作日志、次日报,对照进行检查工作 ,评定低于80分以下的工区进行经济处罚,奖给前2名工区;通过互评竞赛活动,形成良性竞争互动,激发探伤人员的工作积极性,从而促进探伤工作水平的不断提高。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强
       
       

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