一、指导思想
        以党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要论述为指导，以落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识、推进安全文化建设为重点，紧紧围绕安全发展战略和依法治企的总体部署。 以公司、及2015年生产经营工作会、党委工作会、安全环保生产专业工作会议等会议精神为指导，以贯彻落实年度职业卫生安全、环保工作计划为主线，以“加强安全法制、保障安全生产”及“树立红线意识 防范环境风险”为主题，结合安全生产投入、规章制度、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理、事故报告、废水、污染物排放治理、危险废物的贮存、处置为切入点，进一步宣传新安全生产法、新环境保护法，牢固树立安全、环境保护法律法规红线、底线意识，建立健全安全环保管理制度，着力推进本质安全和污染防治与减排，构建和完善环境风险防控长效机制，全面推进安全环保管理工作，为转型升级提供基础保障。
        二、成立活动领导小组
        为保证各项工作的顺利开展，成立活动领导小组。
        组  长：
         “安全环保月”活动领导小组下设办公室，办公室设在安全环保科，办公室主任由安全环保主管
        担任，办公室副主任由
        、
        担任，具体负责活动期间各项工作的组织实施，并指导、检查活动的开展情况。
        三、活动主题
        “安全生产月”活动主题：加强安全法治  保障安全生产
        “环境保护月”活动主题：树立红线意识 防范环境风险
        四、活动时间
        2015年6月1日-6月30日
        五、活动目标
        活动目标：“零伤亡（害）、零事故、零污染”。
        六、活动安排
       
        安全环保月活动与公司及安全生产月、环境保护月活动同步开展，具体活动安排如下：
        （一） 动员及宣传
        召开动员大会，
        动员会拟定于2015年6月4日（星期四）下午13：30在电铅会议室召开，参加人员为工序长、兼职安全员及以上管理人员。
       
        所属各车间结合
        活动方案要求及自身实际制定活动办法，落实责任，明确任务和分工，开展活动动员，确保各项工作切实有效推进（时间节点详见信息报送）。
        各车间、科室加强营造和宣传氛围。各车间充分利用橱窗、报刊、曝光台等各种形式，大力宣传“安全环保月”活动的目的和意义，并广泛宣传新《安全生产法》、新《环境保护法》和“六·五”世界环境日中国主题（向污染宣战），普及安全生产和环境保护法律法规及安全、环保知识，努力营造安全生产人人有责、环境保护人人参与的良好氛围。
        各车间利用宣传橱窗、曝光平台等每日宣传1-2条安全或环保标语，标语资料由安全环保科提供（6月5日“世界环境日”宣传环保标语），大力宣传灌输安全环保“红线、底线”理念，推进安全环保文化体系建设。
        各车间、科室根据实际，组织开展环保事件、 培训、法律法规等宣传活动，传播安全环保文化。“安全环保月”期间，充分利用“安全环保月”活动宣传报道生产活动中安全环保好的经验做法、新的管理方法和安全环保技术创新手段，活动过程中各车间、科室应积极向投稿宣传报道，各车间、科室稿件不得少于在册员工数量的3%（安全、环保各占1.5%），按周报送至团总支书记赵行五处（要求附后），由团总支书记报送至党群工作部，党群工作部推荐优秀稿件至公司党群工作部进行宣传。
        （二） 制度、法规知识竞赛活动
        为进一步贯彻落实新《安全生产法》、新《环境保护法》，提高依法治企工作水平，提高环境保护意识，在“安全环保月”期间组织开展安全生产法、环境保护法及配套法规以及安全环保管理制度、危险废物管理办法等知识竞赛活动。各党支部应根据本支部实际，积极开展各具特色的安全生产法律法规知识学习和竞赛活动。
        （三） 培训专题活动
        安全、环保培训专题活动；
        1） 组织S职级以上人员及相关人员参加组织的职业病防治、新《环境保护法》解读等专题培训（培训安排见表1），培训结束后由各车间责任主体或分管领导进行下一层级的培训工作；
        2）安全专题培训：由各车间生产副主任（或车间主任、党支部书记）对管辖范围内的重大重要危险源管理、职业病防治、岗位应知应会及岗位标准化规程、应急救援、“5S金牌班组”安环星、新《安全生产法》等课题组织培训，重大重要危险源点、岗位应知应会、新安法必须作为培训工作中的重点。
        3）环保专题培训：各车间、科室重点围绕新《环境保护法》、突发环境事件应急管理、环境污染典型事故案例、环保管理等内容开展培训，培训地点和时间另行通知。
        4）综合性培训：安全科围绕 “两法”亮点以及配套办法要求开展一次依法治企、合法生产的综合性培训。
        5）培训要求：参训课件、讲授人员名单于6月15日前交综合办公室和安环科，培训人员人员包含管理人员、技术员、工序、班组等相关人员，培训完毕后由综合办公室组织相应考试，并将考试结果、培训记录（试卷、图片等）报送安环科存档，培训时间安排见表2。
             6）综合办公室负责协调培训场地、设施并组织考试。
           
        安全生产警示教育活动；
        各车间、科室认真学习安全环保部下发的“安全警示教育教材”（近期国内外与生产实际相似、相近的典型事故案例收集整理，汇编成而成），各工序、班组利用班前会（科室利用晨会）等形式组织全员学习，充分吸取事故教训，切实提高各级人员安全意识，杜绝各类安全事故的发生，增强事故防范和处置能力。
        （四） 应急演练专题活动
        现场应急演练活动
            在“安全环保月”期间，协助组织的级综合应急演练，并安排相关人员进行观摩学习，吸取精华并将其应用到实际演练中，提高各级人员的应急处理能力。
        目前氨站进行改造，围堰已被拆除部分，组织模拟一次液氨泄漏，造成人员晕厥、泄漏的液氨被水稀释后变成浓度较低的氨水，有可能造成环境污染的情景进行演练；电解车间和贵金属车间联合演练停止使用的天然气管道泄漏、造成有人中毒、发生火灾情景的应急演练；熔炼车间设置柴油间发生火灾模拟情景的应急演练，备料车间设置场景为粉煤成品仓温度升高，有可能发生火灾的应急演练。各车间必须按照要求对以上模拟场景进行演练，并将应急演练的整个过程以视频资料（在条件允许的情况下）或照片（必须）等形式进行记录、存档，作为应急演练培训教材。（备注：1.培训前必须有培训记录，2.演练必须有厂领导、设备科、安环科等人员参加）