预案及处置方案的修订完善
        演练结束要对演练过程进行系统总结，找出存在的问题，进一步修订完善应急预案，增强预案的实用性、针对性，同时对各级人员进行应急培训，增强各级人员的事故防范意识，提高各级人员防灾、减灾和自救、互救能力；修订完善后，迎接安全环保部组织的“突发环境事件应急预案”的审核工作，并开展环境污染事故风险防范措施落实情况及应急物资储备的专项检查，有效防范环境风险。
        （五）  “上安全岗  干标准活”主题实践活动
        各车间选取车间安全生产重点岗位（停产的车间可以检修岗位为标准），开展“上安全岗 干标准活”主题实践活动，采取岗位风险描述、手指口述等形式，以“安康杯”为契机，开展职工岗位练兵、安全技能比武竞赛活动，确保员工熟知岗位安全知识、岗位安全技能、岗位危害辨识、岗位应急演练等，提升员工安全素质。
        （六）  “危害辨识”专项活动
        将按照的安排和部署制定安全生产月期间危害辨识方案，各车间、科室应根据方案组织开展全员危害辨识工作，提升各级人员风险识别及防范能力，确保安全生产。
        （七）  “安全文化”建设专题活动
        利用食堂曝光台、广播、简报等形式，传播安全文化创建理念及宗旨，积极开展安全文化创建活动，促进安全文化建设，提升全员安全意识，各车间要加强宣传，引导员工关注。
        组织全员以职业健康防护、安全文化建设、安标体系运行维护等内容为主题开展征文竞赛，各车间参赛稿件不得少在册人数的6%，体裁不限。选取优秀作品报送党群工作部进行评比，给予相应奖励，具体评比、奖励办法附后。
        （八） 安全生产大检查、环保风险排查专题活动
        职业健康安全、环保大检查。
        活动期间，将根据方案要求，结合自身实际，计划于6月27~28日组织设备管理室、技术管理室等相关人员针对建筑物安全、防汛防洪、应急物资、第三方安全管理、重大重要危险源点、施工安全、检修安全、工艺安全、消防安全、污染物排放、危险废物储存及转移、废水外排以及新安全法、环保法的宣贯学习情况、安全活动月开展情况、年度职业卫生安全环保工作计划执行情况等工作开展专项及综合安全大检查工作。对发现的安全、环境隐患及时整改，督促落实环境风险防范主体责任意识，对重大环境风险隐患进行跟踪治理，确保整改到位，并将检查中发现的问题汇总为专项检查的活动总结。
        各车间、科室自检自查。
        各车间、科室结合及安全环保月期间安全检查计划，制定切合实际的安全环保自检自查工作计划及方案，积极组织开展职业卫生安全、施工安全、检修安全、环保、消防自检自查工作，做好安全环保月期间隐患排查治理，安全环保隐患排查要有质量、有整改措施、有效果、上台阶，做到排查一个、整改一个，巩固一个，消除一个，使安全环保风险得到切实控制、不反复。并将检查记录、整改前后对比照于6月29日前报安全环保科存档，确保安全环保月的活动目标顺利实现。
        七、工团系列活动
           工会要结合“安康杯”活动要求，开展职工安全知识技能竞赛活动，通过“以赛代练、以赛促学、以赛提质”的方式，强化关键岗位职工的安全知识技能的掌握应用。团组织要全面安排部署，从青安岗的创建，青安员技能提升等方面开展工作，通过开展青年岗位“双述”， 安全演讲比赛、安全漫画比赛、安全隐患我来拍等活动，充分利用共青团系统宣传阵地，在青年群体中营造良好的安全文化氛围。
        八、 相关要求
        （一）统一思想、提高认识、加强领导
        各车间、科室领导要高度重视“安全环保月”活动，有计划、有步骤、有检查、有落实的组织开展，精心部署，讲求实效，将“安全环保月”活动的各项工作，同年初工作计划工作结合起来，严格按照、现行的安全环保管理制度及国家相关法律法规，对照年度安全环保工作计划，深入开展自查自纠，加强动态管理，针对存在问题，分类分级，落实整改。确保安全标准化体系持续有效运行，坚决遏制各类职业健康安全、环保事故发生。
        （二）强化责任落实，注重活动效果
        在“安全环保月”期间，对违章、不达目标值的行为进行双倍考核（尤其是“三违”现象要严格考核）。发生三起违章及以上违章行为、责任性事故的车间、科室，取消“安全环保月”优胜单位评比资格和年度各项评优资格。并按照有关规定加倍考核。对于工作不力、责任不落实、工作不到位导致事故的单位和相关人员，将按有关规定对车间领导进行问责。
        （三）强化宣传力度，营造良好氛围
        通过开展宣传培训，强化安全环保法制意识，提升员工的认知水平、规范作业行为，并将活动贯穿于日常工作之中，持久实施，不断进步，顺利实现安全、环保工作目标，全面落实安全环保主体责任，促进安全环保文化体系建设，树立“安全是天，环保是命”、“安全是红线，环保是底线”的大局意识和理念，使安全、环保管理水平和工作更上一个台阶。
        （四）信息报送
        各车间、科室必须认真落实“安全环保月”有关活动，根据活动方案，制定本车间活动方案，于6月5日前报送安全环保科，并组织召开相应的动员大会，传达活动的有关要求，把相关工作落到实处。“安全环保月”活动结束，各车间、科室对“安全环保月”活动开展情况进行专项检查，对查找出来的问题要认真分析、整理，并及时进行总结，于6月30日16：00前将“安全环保月”活动总结、应急预案演练材料、图片等报送安全环保科；期间各专业部门按照方案，完成相关信息的报送工作。 
        九、 检查评比与奖励
        （一）奖励
        活动结束后，由活动领导小组根据各车间、科室活动的开展情况和个人表现（“安全环保月”中各项活动结果计入“安全环保月”优胜、先进单位评选），评选出1家优胜单位、1家先进单位以及5名先进个人并进行奖励。
        1. 优胜单位奖励3000元；先进单位奖励2000元，对优胜单位的主体责任人均给予500元奖励；先进单位主体责任人给予300元奖励。
        2. 先进个人奖励500元/人。
         先进个人标准：“安全环保月”活动中主动参与安全环保管理，在工作中遵章守纪，大胆管理、主动作为、精细操作，积极参与岗位达标升级创建，学习安全环保知识、踊跃参加“七个一”系列活动、积极宣传活动的主题和活动情况、认真撰写宣传稿件和征文。
        3. 撰写安全环保文章，班组长以上干部和管理人员要结合生产工艺、生产安全、岗位操作、环境安全等内容为重点，撰写文章，少一篇扣5分。其中一等奖2篇，每篇600元；二等将6篇，每篇500元，三等将10篇，每篇300元，鼓励奖若干，每篇50元。（本项为奖励，负责筛选和报送文章至，不在进行单独奖励。）
        （二）考核
        各车间、科室紧紧围绕本次“安全环保月”活动主题进行开展活动，重在落实责任，注重活动的效果，对不积极参加、不配合活动开展的车间、科室将进行考核。
        1. 未开展活动的，考核单位主体责任人各500元，其他领导考核400元，并在进行通报批评。
        2. 不按要求参加各项活动的，考核单位主体责300元，其他领导考核200元，并在进行通报批评。
        3. 宣传稿件、征文、摄影作品、比赛作品等，每少1篇或1件考核党支部书记50元，如果总篇数少于本车间、科室的40%以上的，考核党支部书记100元/每篇或每件（如某车间应交稿件为10篇，实际交稿件数量为3篇，缺少7篇，考核该车间党支部书记金额为700元）。
        十、 其他要求
        在“安全环保月”活动中需要开展而本方案中未涉及的，另行安排和通知。