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发布日期：2024-07-15 浏览次数：119
| 行业 | 安全评价师 | 职位 | 安全评价师 |
| 招聘部门 | 事业部 | 招聘人数 | 1人 |
| 工作地区 | 安徽蚌埠市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 大专 | 工作经验 | 2年以上 |
| 年龄要求 | 25-60岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2024-12-20 | 有效期至 | 长期有效 |
联系方式153-4047-0996
中介勿扰!!!!!!
1、从事安全评价报告编制技术岗位工作;
2、负责对项目进行技术评估、与客户沟通项目，项目现场进行实地勘查、收集有关资料及编制安全评价报告，组织开展评审工作;
3、对项目信息从技术层面进行市场挖掘开发与维护;
4、配合技术负责责人，完成产值指标，完成公司下发的其他任瘛�
任职要求:
1、持有安全评价师证或注册安全工程师证书者优先考虑;
2、熟练编写安全评价报告，能够独立完成安全评价、安全相关咨询项目;
3、能负责客户、相关方资料的审查和处理，确保输出文件的有效性;
4、有责任心，抗压力强，有较强的沟通表达能力和组织协调能力，服从安排，执行力强，具有两个的职业操守与团队合作精神;
5、安全工程、化工工程、机电一体化、冶金、电力等相关专业。
河北科防冶金安全评价有限公司成立于2004年5月，注册资本2000万元，是专业从事安全评价、安全生产标准化咨询、安全生产标准评审、职业病危害因素检测和评价、安全生产隐患排查、应急管理咨询及预案编制等安全生产综合技术服务公司。现有专家、专业技术人员110人，专业覆盖安全、化工工艺、化工机械、自动化、电气、机械、冶金、有色金属等。
公司自成立以来，以高度的责任感和使命感，秉承“科学、客观、公正、负责”的宗旨，始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，为各级政府安全生产把好关，为企业安全生产服好务。多年来始终不忘初心持续改进。
公司目前已形成四大类业务：
一、安全评价类，资质范围为：
石油加工业，化学原料、化学品及医药制造业；金属冶炼。
证书编号：APJ -（冀）- 008
发证单位：河北省应急管理厅
二、职业卫生评价类（包括生产现场检测），资质范围为：
1.金属、非金属矿开采和工程建筑业；2.冶金、建材；3.化工、石化及医药；4.轻工、纺织、烟草加工制造业；5.机械、设备、电器制造业；6.电力、燃气及水的生产和供应业；7.运输.仓储、公共服务业。
三、安全生产标准化咨询与评审（公司为机械工贸类、危化类二级评审单位），安全生产标准化范围包括：
危险化学品、化工（含医药化工）、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、冶金有色、金属非金属材料。
四、隐患排查类
协助监管部门制定隐患排查标准；帮助企业建立隐患发现、整改、记录、通报和激励约束机制。按照监管部门或企业的需求进行现场隐患排查。接受企业的安全技术托管。
公司的优势：
一、雄厚的技术支撑
1.团结合作的专业团队。公司拥有安全、化工工艺、化工机械、自动化、电气、机械、冶金、有色金属等各类专家、专业技术人员110人，并从工矿企业、设计研究院所、大专院校聘任了多名专业理论知识深厚、现场经验丰富的专家，形成了公司雄厚的技术力量和人才支撑。
2.精准完善的数据库。由专人负责建立了完善的法律法规、技术标准、物质特性、事故案例数据库并及时更新。为适应特殊需要，还和有关专业法规标准院所建立了长期合作合同，作为公司的评价依据和法律法规技术支撑。
3.专业的设备和计算软件。我公司拥有火灾、爆炸、扩散定量风险计算分析软件，多功能可燃气体检测报警仪，有毒气体检测报警仪，温、湿度仪，测厚仪，热辐射监测仪，经纬仪，便携式有毒有害、可燃气体检测报警仪。我公司还拥有800㎡的实验室，拥有国内国际主流的气象色谱、液相色谱等大型、高端的检测设备，为评价工作和报告质量提供了坚实的后盾和可靠的保障。
二、严谨、配套的质量保障体系
公司经过十几年的发展，根据国家、省安全监管部门的要求，并结合公司运行实践，从业务、技术、人事及档案管理等各个方面建立了一套完善系统的管理制度。使公司的各个环节有规可循、有法可依，照章办事，一切有序运行。
公司建立了一整套完整的《过程控制程序》文件，并在运行中不断持续改进。建立了危险化学品类、冶金等工贸类、职业卫生类的《作业文件》及《安全生产标准化作业文件》，建立了严谨配套的安全评价报告、安全生产标准化评审报告的审核程序，使评价、评审过程中每个环节均在受控之中，一切按《程序》走，按《过程控制文件》要求办。笃行“科学、客观、公正、负责”的职业操守及服务宗旨。
三、团结协作敬业务实的企业文化
安全评价、安全生产标准化工作是个严肃的职业，是个系统工程，担负着上为政府安全生产把关，下为企业安全生产服务的神圣职责，因而公司注重通过多种形式培养和发扬员工的团队精神；注重并不间断地对员工进行职业道德和法律、法规、技术标准，有关专业知识和评价知识的培训学习；积极参加各级监管部门、协会组织的评价人员“继续教育”，努力提升员工的责任意识和个人素质，始终坚持“内修其心，外塑其形”的公司发展理念。经过多年的发展，公司逐步形成了“团结协作、求真务实、高效有序、负责敬业”的企业文化。极大程度地激发和强化了员工的责任感、使命感、荣誉感、成就感、归属感。广大员工积极向上的团队精神推动公司持续稳步前行！
