第三章 工伤保险基金的征集与管理

　　第八条 工伤保险基金来源如下：

　　（一）单位缴纳的工伤保险费；

　　（二）工伤保险基金保值、增值的收入；

　　（三）滞纳金；

　　（四）财政补贴；

　　（五）其他收入。

　　第九条 工伤保险费根据行业的工作性质、劳动工作条件和危险程度，兼顾社会互助的原则，按市政府统计部门公布的全市上年度职工月平均工资总额的0.5-2%由单位为职工缴纳，具体缴费比例按附表。

　　第十条 单位在取得营业执照或者获准成立后的30日内，必须向社会保险经办机构办理工伤保险登记手续；单位在招用人员时，必须同时向社会保险经办机构办理工伤保险登记手续。

　　第十一条 单位缴纳的工伤保险费在缴纳所得税前列支，由单位的开户银行代为扣缴，并转入社会保险经办机构在银行开设的工伤保险基金专户，专款专用。

　　第十二条 单位因经济困难暂时确无缴纳工伤保险费能力的，可向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期最长为6个月，缓缴期满后，应当如数补缴工伤保险费及其利息，缓缴期内免缴滞纳金。

　　第十三条 单位因破产、解散等原因终止，在清算企业财产时，应优先向社会保险经办机构支付应缴的工伤保险费。

　　第十四条 工伤保险基金由市社保中心集中统一管理，专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用。

　　第十五条 社会保险经办机构要加强对职工工伤保险基金的收支管理。建立健全会计和财务管理制度，并按季向市社保中心编报基金收支情况报表和上缴本季结余的工伤保险基金。

　　第十六条 工伤保险基金年度预算、决算，必须报市财政局备案。

　　第十七条 社会保险经办机构为每名职工建立工伤保险档案，记录职工参加工伤保险的情况。

　　第十八条 从工伤保险基金中提取5%，作为市社保中心和社会保险经办机构的管理费。

　　第十九条 工伤保险基金和管理费不计征税、费。