第六章 监督与奖惩

　　第三十四条 成立市社会保险基金监事会，负责审定工伤保险基金年度预算、决算，对工伤保险基金的征集、管理、支付和营运进行监督。

　　社会保险基金监事会由职工代表、单位代表、工会和政府有关部门组成，可以聘请专家。监事会的活动方式由章程规定。监事会章程必须报市人民政府批准。

　　第三十五条 单位应当定期向职工公布缴费情况，接受职工监督。

　　第三十六条 单位和职工有权向社会保险经办机构查询缴纳工伤保险费的情况，社会保险经办机构应当提供方便。

　　第三十七条 市社保中心对于当年没有发生工伤事故的单位，按该单位当年缴纳工伤保险费总额的5%至10%发给奖励金。

　　第三十八条 单位违反本规定，不办理工伤保险手续的，责令限期补办，并可按未办理人数每人每月一百元至一百伍拾元处以罚款。

　　第三十九条 单位拒缴、拖欠或者少缴工伤保险费，社会保险经办机构应当发出缴费通知书，通知书发出满30日即视为送达。被送达单位在通知书送达之日起10日内必须按通知书要求缴纳工伤保险费及利息，并按日缴纳交缴额2‰的滞纳金。

　　单位拒缴、拖欠或者少缴工伤保险费的，可按欠缴数额的一倍处以罚款。

　　第四十条 工伤职工无故拒绝检查、治疗，夸大或隐瞒重要情节，影响劳动能力鉴定和多领工伤保险费用的，单位和社会保险经办机构可停发或减发有关费用。以非法手段领取工伤保险待遇费用的，追回其非法所得，并可按所领取数额的一倍处以罚款。

　　第四十一条 市社保中心和社会保险经办机构违反管理规定，挪用工伤保险基金的，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任者根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第四十二条 社会保险经办机构违反规定，未按时、足额地支付工伤保险金，应责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任者给予行政处分。

　　第四十三条 本章规定的行政处罚，由市劳动行政部门执行。

　　第七章 附 则

　　第四十四条 本规定第二条所称职工应获得一个月以上的工资收入。

　　本规定所称工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

　　第四十五条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。

　　第四十六条 本规定由市社保中心会同劳动、人事和民政等行政部门组织实施。

　　第四十七条 本规定自1995年1月1日施行。