(二)应急预案体系建设情况

　　包括总体预案、专项预案、部门预案、大型活动应急预案、社会单元预案的编制、备案、演练和动态管理等情况。

　　(三)应急值守和信息报告情况

　　包括应急值守规章制度、24小时值班、突发公共事件信息报告等工作落实情况。

　　(四)保障措施及科普宣教落实情况

　　包括应急装备的配备、应急管理资金投入、应急救援物资储备、应急知识培训和宣传教育、落实上级和市政府交办的有关事项情况。

　　五、考核奖惩

　　应急管理工作考核结果作为评价各县市区、各有关部门应急管理工作进展情况的依据，并纳入干部政绩考核内容。

　　对应急管理工作做得好的通报表彰，对应急管理工作完成不好的通报批评；对迟报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的责任人，给与行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、考核的组织领导

　　应急管理目标考核工作在市应急管理委员会的领导下进行，由市政府应急管理办公室牵头协调和组织各县市区、相关部门组成检查考核小组。按照国家和省、市关于全面加强应急管理工作的总体目标和要求，结合年度工作重点和工作安排，每年抽查考核不同内容，考核细则以当年通知为准，市政府应急管理办公室可视情况组织交叉考核。

　　各县市区、各有关部门要在应急管理工作中积极争先创优，努力提升我市应急管理工作的整体水平，为构建富强、美好、和谐新南阳做出积极贡献。

　　附件：1.全市应急管理工作目标管理考核单位（略）
　　　　　2.县市区应急管理工作目标管理考核评分标准（略）
　　　　　3.市人民政府有关部门应急管理工作目标管理考核评分标准（略）